Zakres obowiązków: Na co dzień będziesz:
- zarządzać 15-20-osobowym zespołem sprzedaży B2B odpowiedzialnym za pozyskiwanie nowych klientów,
- analizować wyniki sprzedaży i podejmować działania zwiększające skuteczność zespołu,
- prowadzić odprawy, planować pracę oraz wspierać realizację celów,
- rozwijać kompetencje konsultantów poprzez coaching, shadowing i regularny feedback,
- analizować jakość rozmów oraz dbać o wysokie standardy sprzedaży,
- wdrażać rozwiązania usprawniające procesy i zwiększające efektywność,
- współpracować z Dyrekcją i HR przy rozwoju sprzedaży oraz budowaniu nowych standardów,
- pracować na danych i wykorzystywać CRM oraz raporty do podejmowania decyzji.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
- pozostałe: Najlepiej odnajdziesz się w tej roli, jeśli:
- masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży,
- znasz środowisko call center, najlepiej sprzedaż B2B i pracę na zimnych leadach,
- swobodnie analizujesz dane i wykorzystujesz je do podejmowania decyzji,
- potrafisz motywować ludzi, prowadzić rozmowy rozwojowe i udzielać konkretnego feedbacku,
- budujesz autorytet poprzez konsekwencję, partnerską komunikację i odpowiedzialność,
- dobrze odnajdujesz się w środowisku nastawionym na realizację celów,
- lubisz rozwijać procesy i szukać sposobów na zwiększenie skuteczności zespołu
Co zyskujesz, dołączając do UTI.PL?
Wpływ:
- realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów pracy i efektywności zespołu,
- dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji,
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień.
Rozwój:
- wdrożenie oraz wsparcie Dyrekcji i HR,
- możliwość rozwijania kompetencji managerskich,
- pracę w firmie, która od ponad 25 lat wspiera przedsiębiorców w budowaniu obecności w Internecie.
Stabilność:
- wynagrodzenie 6 00012 000 zł brutto (podstawa + premia uzależniona od wyników zespołu),
- premię roczną w formie akcji spółki,
- możliwość wyboru formy współpracy (umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie),
- pracę od poniedziałku do piątku w
