Rekruter IT / IT Talent Acquisition Specialist

O firmie

*Doświadczenie: wymagane minimum 1 rok w rekrutacjach IT** Chcesz pracować w elastycznym środowisku, gdzie zaufanie i samodzielność to podstawa? Dołącz do naszego zespołu rekruterów i wspieraj nas w pozyskiwaniu najlepszych specjalistów IT!

Zakres obowiązków

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska IT (m.in. frontend, backend, DevOps, analitycy, testerzy).
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing).
• Prowadzenie preselekcji, screeningów oraz koordynacja spotkań z hiring managerami.
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami i dbanie o candidate experience.
• Współpraca z zespołem HR oraz działem sprzedaży/projektowym.

Wymagania

• Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacjach IT (agencja lub in-house).
• Umiejętność pracy z różnymi źródłami pozyskiwania kandydatów (LinkedIn, portale, polecenia).
• Znajomość rynku IT i podstawowych technologii.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Must have: Poszukiwanie kandydatów, Znajomość rynku IT

Oferujemy

• 100% zdalną współpracę i elastyczne godziny pracy.
• Swobodę działania i realny wpływ na procesy.
• Wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę.
• Możliwość udziału w międzynarodowych projektach.
• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia.

Pozostałe

Wynagrodzenie jest uzależnione od systemu motywacyjnego Tryb pracy: 100% zdalnie z okazjonalnymi wizytami w biurze