Responsable de Mantenimiento e Infraestructuras

Desde Temporing seleccionamos responsable de Mantenimiento Industrial para incorporarse a importante empresa del sector industrial para empresa alimentaria zona Norte/Sur. Buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento e infraestructuras que se encargue de coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, vehículos e infraestructuras de la empresa, garantizando la continuidad de la actividad y la correcta ejecución de las actuaciones de mantenimiento.

Funciones: Mantener contacto permanente con los responsables de los distintos centros de empaquetado para conocer el estado de funcionamiento de la maquinaria, vehículos e instalaciones.

• Coordinar y realizar el seguimiento de las incidencias detectadas.
• Gestionar la relación con empresas externas de mantenimiento

y reparación.

• Solicitar, comparar y supervisar presupuestos y trabajos realizados por

proveedores.

• Planificar y coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos.
• Supervisar la ejecución de nuevos proyectos relacionados con maquinaria,

instalaciones o infraestructuras, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.

• Realizar el seguimiento administrativo y técnico de las

actuaciones efectuadas.

• Proponer mejoras que incrementen la eficiencia, seguridad y

disponibilidad de los equipos. Requisitos: Formación técnica (Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, FP Superior en Mantenimiento, Electromecánica o similar).

• Experiencia en gestión de mantenimiento industrial, maquinaria

e instalaciones.

• Capacidad de organización y planificación.
• Habilidades para coordinar proveedores externos y gestionar incidencias.
• Capacidad para liderar proyectos de mejora e implantación de

nuevas instalaciones.

• Manejo de herramientas informáticas de gestión.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contrato estable.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas.
• 32 días de vacaciones anuales.
• Día libre retribuido el día del cumpleaños.
• Salario a partir de 21.000 € brutos anuales, negociable en función de

la experiencia, conocimientos y valía aportada por la persona candidata.

• Revisión de las condiciones económicas tras superar un periodo inicial de

cuatro meses, en función del desempeño y la adaptación al puesto.

• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en

crecimiento. Competencias personales

• Iniciativa y capacidad de decisión.
• Orientación a la mejora continua.
• Responsabilidad y autonomía.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
• Capacidad de negociación con proveedores.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la posición, envía tu currículum actualizado y responde a la encuesta. Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?