Osoba pracująca na stanowisku administracyjnym w Dziale Zatrudnienia i Płac

Zakres obowiązków: - prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w ochronie zdrowia,

• właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ewidencji czasu pracy personelu,
• przygotowywanie wniosków, pism i dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Szpitala,
• prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowo-płacowych,
• opracowywanie raportów, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących spraw pracowniczych,
• współpraca z Ministerstwem Zdrowia oraz Urzędem Wojewódzkim w zakresie obsługi rezydentur i staży,
• opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych we współpracy z radcą prawnym,
• bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów, systemów w tym kadrowo-płacowych w Szpitalu,
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Szpitala.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: MS Office - konieczne; Dokładność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków - konieczne; Wysoka kultura osobista - konieczne; Obsługa komputera - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne
• pozostałe: 1. Trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowana służba zdrowia).

1. Znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. SIMPLE.ERP).

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: CV.
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE