Psycholog/psycholożka

Zakres obowiązków

• prowadzenie działalności doradczej, dydaktycznej, w tym przygotowanie,
• opracowanie oraz realizowanie szkoleń dla pracowników,
• udział w procedurze rekrutacji pracowników,
• badanie czynników związanych z jakością i atmosferą pracy,
• diagnozowanie problemów środowiska pracy,
• udzielanie pomocy merytorycznej przy rozwiązywaniu konfliktów i sytuacji trudnych pracowników,
• sprawowanie profilaktycznej i interwencyjnej opieki psychologicznej nad pracownikami,
• udzielanie konsultacji, porad i indywidualnej pomocy psychologicznej,
• prowadzenie interwencji w sytuacjach kryzysowych i nadzwyczajnych,
• prowadzenie niezbędnej dokumentacji z prowadzonych czynności.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: OBSŁUGA MICROSOFT OFFICE - konieczne; obsługa programu Microsoft,Word,Excel,Power Point - konieczne
• pozostałe:

1. Wymagania formalne:

• obywatelstwo polskie,
• zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe - psychologiczne
• uprawnienia psychologa (dyplom psychologa)

1. Wymaganie niezbędne:

• minimum 3-letniego doświadczenia w pracy psychologa,
• ukończenia kursów/szkoleń z zakresu pomocy psychologicznej i/lub interwencji kryzysowej,
• znajomości zagadnień z zakresu psychologii organizacyjnej,
• znajomości pakietu MS Office, a w szczególności programu Power Point,
• umiejętność dobrej organizacji pracy, współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• odpowiedzialność,
• samodzielność w działaniu,
• bezstronność,
• dyspozycyjność.

1. Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie pracy w służbach mundu

Pozostałe

Konkretne dni i godziny pracy do uzgodnienia z pracodawcą.