Inspektor ds. finansowo-księgowych- M/K - NA ZASTĘPSTWO
ŚLĄSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W KATOWICACH· Śląskie· EURES· opublikowano 15.07.2026
Zakres obowiązków:
- Nr oferty : ŚWK.KZK.021.R.2026
- Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: Nazwa stanowiska: Inspektor ds. finansowo-księgowych- M/K - NA ZASTĘPSTWO
- Liczba stanowisk pracy : 1
- Wymiar czasu pracy : pełen etat , 8 godzin / dziennie , 40 godzin/tygodniowo , system podstawowy
- Umowa o pracę na : na zastępstwo
- Miejsce pracy i warunki : BWK Katowice Pl. Grunwaldzki 8-10, 40-950 Katowice
ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
- przygotowanie i weryfikacja dokumentów księgowych
- kontrola formalno-rachunkowa dokumentów
- dekretowanie oraz ewidencja zdarzeń gospodarczych w systemie finansowo-księgowym zgodnie obowiązującymi procedurami
- analiza prawidłowości i realności zapisów księgowych i sald w celu zapewnienia wiarygodności, rzetelności, bezbłędności, sprawdzalności i aktualności ksiąg rachunkowych
- wsparcie procesów sprawozdawczych
OFERUJEMY:
wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 4 806,00 PLN + dodatek stażowy od 5 % do 20%. Praca na umowę na zastępstwo do czasu powrotu pracownika
Godziny pracy: 7:45-15:45.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne
- pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie: średnie lub wyższe ekonomiczne o specjalności rachunkowość
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata doświadczenia zawodowego w księgowości
- znajomość zasad rachunkowości budżetowej mile widziana
- znajomość ustaw o: rachunkowości, finansach publicznych, podatku VAT, podatku od osób fiz., sys. ubezp. społecznych i powszechnych ubezp. zdrowotnym oraz rozp. Min. Finansów w sprawie: szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków, szczególnych zasad rachunkowości oraz planu kont dla jednostek budżetowych, sprawozdawczości budżetowej, sprawozdawczości budżetowej w układzie zadaniowym;
- rzetelność i terminowość
- zorientowanie na osiąganie celów
- umiejętność organizacji pracy
- otwartość na doskonalenie zawodowe
- umiejętność efektywnej komunikacji pisemnej i interpersonalnej