Koolitusvajaduste konsultant

Koolitusvajaduste konsultant asub tööle Töötajate oskuste arendamise toetusmeetme 3-aastases projektis.

Tööülesanded: • Ettevõtetega kontakteerumise koordineerimine Põlvamaal.

• Ettevõtete arengu- ja koolitusvajaduste hindamine (etapiviisiline töötajate arendamisvajaduste kaardistamine, analüüs ja soovituste kujundamine). • Aktiivne suhtlus ja kaasamine (lead generation) – ettevõtete motiveerimine koolitustoetust taotlema ning töötajaid koolitustele suunama. • Koolitusvajaduste koondandmete kogumine, analüüs ja ootelogi haldamine. • Toetuste kasutamise jälgimine ja järelkontakt. • Koostöö teiste maakondlike arenduskeskuste konsultantidega.

Omalt poolt pakume: • Mõjukat ja tähendusrikast tööd – võimalust panustada 3 aasta jooksul otseselt Põlvamaa ettevõtete ja inimeste arengusse.

• Paindlikku töökorraldust ning toetavat ja professionaalset meeskonda. • Väärtuslikku võrgustikku – võimalust teha koostööd teiste MAK-ide ekspertide ja piirkonna juhtidega.

Muud nõuded: • Tugevad suhtlemis- ja konsulteerimisoskused: aktiivne kuulamine, empaatia ja motiveerimisvõime.

• Projektijuhtimise põhimõtete tundmine (järjepidevus, ajaplaneerimine ja tähtaegadest kinnipidamine). • Hea andmehaldusoskus (tabelitöötlus, info koondamine ja analüüs). • Oskus kasutada kutsestandardeid ametikohtade ja rollide analüüsimiseks. • Piirkonna majanduskeskkonna ning koolitussektori tundmine.

Kodus töötamise võimalus: Jah