Tospråklig lærer

Vi søker etter tospråklige lærere i tigrinja, pashto, swahili og tagalog. Alle stillingene vil være på ca 20 - 30% og av midlertidig art. ArbeidsoppgaverSom tospråklig lærer i Sarpsborg kommune jobber du ute i grunnskolene, og dekker tospråklig fagopplæring for elever som har vedtak i særskilt språkopplæring. Med tospråklig fagopplæring menes at du arbeider med elevens arbeidsplan i enkelte eller flere fag, samt at du bistår i samarbeidet hjem/skole.KvalifikasjonerVi søker hovedsakelig deg som har en lærerutdanning, men annen relevant høyskoleutdanning kan også være relevant.Personlige egenskaperDu må ha god språkkompetanse både i morsmål og norsk. Du må kunne arbeide selvstendig, men også være opptatt av å samarbeide godt med lærere ute i skolene. Vi tilbyrVi kan tilby tilhørighet i et spennende nettverk. Lønn etter ansiennitet og utdanning.KontaktinformasjonKjersti Lilleby, Rektor, 48181434, kjersti.lilleby@sarpsborg.com ArbeidsstedMyrstadveien 2 1718 Greåker Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5150440072 Stillingsprosent: 20% Vikariat Startdato: 10.08.2026 Sluttdato: 31.12.2026 Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.