Tweetalige HR Generalist

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit een veelzijdige rol binnen een dynamische omgeving?

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR Generalist (m/v/x) die een sleutelrol wil opnemen binnen een hecht HR-team.

Je komt terecht in een professionele organisatie waar samenwerking, persoonlijke groei en betrokkenheid centraal staan.

Jouw rol & takenpakket

Als HR Generalist ondersteun je het volledige employee lifecycle proces en draag je actief bij aan de dagelijkse HR-werking:

• Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt de dagelijkse werking van het HR-team.
• Je ondersteunt de administratieve HR-processen, waaronder personeelsdossiers, arbeidscontracten, sociale documenten en verzekeringen..
• Je coördineert het rekruterings- en onboardingproces, van vacaturepublicatie en kandidaatopvolging tot een vlotte opstart van nieuwe collega's.
• Je staat in voor de correcte opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekeringen en andere personeelsgebonden administratie.
• Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en HR-gerelateerde wetgeving op en waakt over de correcte toepassing van interne procedures.
• Je organiseert en ondersteunt performance- en feedbackgesprekken voor medewerkers.
• Je denkt actief mee over optimalisaties van HR-processen, beleid en digitalisering.
• Je draagt bij aan projecten rond opleiding, ontwikkeling en welzijn van medewerkers.
• Je beheert meerdere HR-dossiers tegelijkertijd en fungeert als aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen.

Jouw profiel

• Je hebt 3 tot 8 jaar ervaring binnen een brede HR-functie, waarbij je zowel in soft HR als hard HR hebt gewerkt.
• Je kan meerdere dossiers en vacatures tegelijk opvolgen zonder het overzicht te verliezen.
• Je werkt proactief, neemt initiatief en durft vragen te stellen.
• Je bent communicatief sterk en staat stevig in je schoenen.
• Je bent leergierig.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans.