Gestionnaire Paie & Administration du Personnel F/H

Votre rôle sera d'intervenir à la fois sur les missions opérationnelles de paie/ADP et sur des projets d'amélioration continue.

Missions

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Réaliser et/ou contrôler les bulletins de paie.
• Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et des échéances.
• Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers prévoyance.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie.

Administration du personnel

• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs.
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel.
• Participer au suivi des indicateurs RH et au reporting social.

Profil du candidat

• Formation supérieure en RH, paie ou gestion.
• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et des processus paie.
• Aisance avec les outils SIRH et les environnements en évolution.
• Capacité à travailler en transverse et à accompagner différents interlocuteurs.
• Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.

Conditions et Avantages

Salaire : 45 000€ Annuel brut

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à [https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles](https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles)