Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre de projets RH à fort impact Développement des talents Mettre en place et piloter des dispositifs de GPEC Identifier les potentiels et construire des parcours individualisés Élaborer des plans de successionFormation et compétences Construire le plan de développement des compétences Accompagner les managers dans l'identification des besoins Mesurer l'efficacité des formations mises en placeRecrutement et intégration Collaborer au recrutement des profils stratégiques Participer à la promotion de la marque employeur Garantir une expérience candidat et un onboarding de qualitéManagement d'équipe Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe RH Fixer des objectifs clairs, organiser l'activité, assurer le suivi des résultats Créer une dynamique collective autour de projets RH structurantsProjets RH & accompagnement Conduire des projets RH transverses (digitalisation, QVT, inclusion Conseiller les managers dans leur posture RH Suivre les indicateurs et tableaux de bord RHDescription du profil :Issu(e) d'une formation idéalement spécialisée en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des missions généralistes RH. Vous justifiez également d'une première expérience réussie en management d'équipe.Votre maîtrise de l'anglais vous permet de tenir une conversation courante à l'écrit comme à l'oral.Vous maîtrisez les outils RH (GPEC, SIRH, etc.) et la conduite de projets.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre esprit d'analyseVous aimez faire bouger les lignes, fédérer, structurer et accompagner la montée en puissance de vos équipesVotre goût du terrain, votre disponibilité, votre sens des priorités et votre proactivité sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.