Analista Funcional Sênior | Salesforce

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.Estamos em busca de Analista Funcional Sênior | Salesforce para atuar como elo estratégico entre o negócio e a área de tecnologia, identificando oportunidades de novos projetos e melhorias, garantindo a viabilidade técnica das demandas e acompanhando todo o ciclo de vida dos projetos, desde a concepção até a entrega e transição para operação, assegurando valor ao negócio.

Modalidade: Remoto

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Atuar como interface entre as áreas de negócio e TI, compreendendo necessidades, identificando oportunidades de novos projetos e melhorias contínuas;
• Conduzir estudos de viabilidade e elaborar business cases, apoiando a tomada de decisão estratégica;
• Acompanhar os projetos em todas as suas fases: Concepção > Estudo e prospecção > Desenvolvimento > Entrega > Handover para a área de operação;
• Garantir visibilidade das demandas, tarefas e prioridades da equipe, bem como do andamento dos projetos e entregas em desenvolvimento;
• Realizar o acompanhamento de equipes multidisciplinares, promovendo alinhamento, colaboração e cumprimento de prazos;
• Atuar com forte autogestão, organizando atividades, prioridades e prazos de forma independente e eficiente;
• Avaliar, ainda na fase de prospecção, a viabilidade técnica das demandas solicitadas pelo negócio, antecipando riscos, impactos e dependências;
• Garantir alinhamento entre escopo, prazos, qualidade e expectativas das áreas envolvidas;
• Atuar no apoio à gestão e desenvolvimento de pares da mesma função, contribuindo para disseminação de conhecimento, boas práticas e evolução técnica do time.

Requisitos e qualificações

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação superior completa em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou afins;
• Experiência sólida na gestão, acompanhamento e entrega de projetos de TI;
• Conhecimento técnico para atuar em interface com equipes de desenvolvimento, compreendendo arquiteturas, integrações e soluções tecnológicas;
• Capacidade de analisar a viabilidade técnica e os impactos das soluções propostas;
• Vivência na elaboração de business cases, estimativas de esforço e análises de custo-benefício;
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos, ágeis e/ou tradicionais, analiseS GUT (ou semelhantes) e plano de Rollout/Cutover;
• Domínio do Pacote Office;
• Conhecimento em CRM, especialmente Salesforce (Sales e Service, Agentforce previsto).

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição: preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário;
2. Entrevista Inteligente: nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo;
3. Entrevista com o RH: bate-papo para nos conhecermos;
4. Entrevista com a Liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.