HR Generalist

Deskripsi Pekerjaan

1. Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening, interview, offering, onboarding).
2. Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, perpanjangan, mutasi, promosi, database karyawan).
3. Mengkoordinasikan proses evaluasi kinerja (performance appraisal) secara berkala.
4. Menyusun rekap hasil penilaian serta rekomendasi pengembangan karyawan.
5. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
6. Menangani employee relations dan mendukung kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum.
2. Freshgraduate dipersihlahkan untuk melamar.
3. Memahami rekrutmen dan administrasi HR.
4. Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
5. Mampu mengoperasikan Ms. Office.
6. Teliti, komunikatif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
7. Diutamakan berdomisili di Kota Pekanbaru.