Senior HRD

Job Description

• Melakukan pengawasan terhadap keseluruhan administrasi HRD (kontrak kerja, BPJS, lembur, Payroll, GA dll
• Melakukan komunikasi kepada user mengenai kebutuhan tenaga kerja dan kriteria jabatan yang dibutuhkan (Recruitments)
• Membantu perkembangan pekerjaan masing-masing personel melalaui evaluasi kinerja, training hingga melakukan promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu
• Menjalankan peraturan perusahaan, termasuk melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan
• Membuat sistem HR yang efektif dan efisien melalui pembuatan SOP, Jobdesk hingga menangani masalah Industrial Relationship (IR)
• General Affairs

Skill Requirement

• Maksimal usia 35 tahun
• Minimal Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen/Hukum dengan minimal GPA 3.00
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama
• memimiliki pengetahuan proses HR
• Familiar dengan UU Ketenaga Kerjaan dan prosedur HR
• Memiliki kemampuan Analisa dan pengambilan keputusan yang kuat
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu mengoperasikan HRIS & MS Ofiice dengan baik
• Menguasai ISO