Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Wertschätzung im Job! (Kinderkrankenschwester/-pfleger)
Nutze deine Chance – Komm zu Pro Personal!
Du suchst einen Job, der dir Sicherheit, gute Bezahlung und viele Vorteile bietet? Dann bist du bei uns genau richtig!
🔥 Das bieten wir dir:
✅ Einstiegslohn ab 21,03 € pro Stunde ✅ Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter und während der Grundschulzeit ✅ Steuerfreie Zuschläge, 100 % Feiertagszulage, Wochenendzuschlag und 25 % Nachtzulage ✅ Fahrtkostenerstattung: 0,35 EUR/km ab dem 1. Kilometer oder Tankgutscheine ✅ Pauschalen für Rufbereitschaft und Wechselschichten ✅ Übertarifliche Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✅ Sichere Urlaubsplanung, 30 Tage pro Jahr ✅ Wohnortnaher Arbeitseinsatz ✅ Persönliche Betreuung ✅ Fairer Stundenlohn auf Basis des GVP-Tarifvertrags; ggf. übertarifliche Bezahlung ✅ Überstundenvergütung ✅ Gratulationsmanagement – wir feiern deine Erfolge mit dir!
Deine Aufgaben bei unseren Partnerunternehmen:
🔹 Pflege und Betreuung von Säuglingen, Kindern oder Jugendlichen 🔹 Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung 🔹 Waschen und Betten von Patienten 🔹 Organisations- und Verwaltungsaufgaben 🔹 Koordination und Planung von Pflegemaßnahmen
Dein Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation ist von Vorteil. Erfahrung? Nicht zwingend erforderlich! Wir bringen dir alles bei. Wichtiger sind Motivation, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Neugierig? So einfach geht’s: 📱 Per WhatsApp: Hier ([https://propersonal-care.pitchyou.de/GEOYV) klicken] 📍 Persönlich: Marktstraße 22, 59555 Lippstadt 📧 E-Mail: lippstadt@propersonal.de (https://mailto:[lippstadt@propersonal.de](mailto:lippstadt@propersonal.de)) 📞 Telefon: 02941.273670
Komm einfach vorbei – auch ohne Termin! 📅 Jeden Dienstag von 9:00 bis 16:00 Uhr zum offenen Bewerbertag.
Wir freuen uns auf dich!
Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krankenpflege, Patientenbetreuung, Gesundheitsvorsorge (Prävention)