Stanowisko ds. kadr i płac.

Zakres obowiązków

1. Prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników szkół, sporządzanie umów o pracę, porozumień i wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy pracownikom,
2. prowadzenie rozliczeń ewidencji czasu pracy,
3. przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników CUW i placówek obsługiwanych,
4. sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych,
5. uzupełnianie arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych o dane dotyczące zatrudnienia,
6. uzupełnianie SIO o dane dotyczące zatrudnienia,
7. uczestnictwo w kontrolach prowadzonych przez Centrum w placówkach oświatowych,
8. współpraca przy postępowaniach w sprawie awansu zawodowego nauczycieli,
9. przygotowanie konkursów na dyrektorów placówek oświatowych,
10. prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowym nauczycieli,
11. udział w przygotowaniu materiałów i informacji do rocznego sprawozdania z realizacji zadań oświatowych,
12. sporządzanie list płac w programie Vulcan dla pracowników dwóch placówek,
13. wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników,
14. sporządzanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS (http://m.in. ZUA, ZCNA, IR, DRA, RCA)
15. załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika ds. kadr i płac,
16. udział w przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń dyrektora CUW, decyzji, pism i innych dokumentów z zakresu swoich zadań.

Wymagania

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne

Oferujemy

W CUW obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownikowi z tytułu zatrudnienia przysługuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, premia, nagroda jubileuszowa, nagroda z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, dodatkowe wynagrodzenie roczne, jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, odprawa pośmiertna, odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.