Chargé(e) de Marketing & Développement Commercial Opérationnel F/H - Pharmedigroup

Objectifs du poste

• Développer la visibilité de l’entreprise et de ses offres
• Générer des opportunités commerciales qualifiées notamment sur la régie radiophonique et la formation
• Structurer et professionnaliser les outils marketing et commerciaux
• Contribuer directement à la performance de la filiale opérationnelle Formation
• Dynamiser l’usage et l’engagement des pharmacies utilisatrices des services

Missions principales

Marketing & supports commerciaux

• Mise à jour et structuration de l’ensemble des présentations institutionnelles et commerciales
• Adaptation des contenus pour les clients et prospects
• Participation à la clarification et valorisation des offres

Prospection & développement commercial

• Envoi de messages de prospection (email / LinkedIn) depuis le profil de la Direction Générale
• Identification de profils cibles
• Rédaction de messages personnalisés orientés prise de rendez-vous
• Suivi des leads, relances et organisation des RDV

Communication & réseaux sociaux

• Définition des thématiques éditoriales
• Élaboration du planning de publication
• Rédaction et publication de contenus
• Animation des comptes (réponses, interactions, messages)

Gestion opérationnelle & suivi de performance (filiale formation)

• Création et gestion des comptes clients
• Suivi de la facturation
• Suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance
• Reporting et analyse des performances

Relation client filiale Formation & animation réseau

• Gestion de la relation client sur le volet opérationnel
• Mise en place d’actions de dynamisation :
• campagnes mailing
• plans d’appels
• plans de communication ciblés
• Animation du réseau de pharmacies utilisatricesNiveau

Poste ouvert à un profil :

• Junior confirmé (première expérience significative)

ou

• Confirmé (2 à 5 ans d’expérience)

Compétences techniques

• Marketing opérationnel
• Communication B2B
• Prospection digitale
• Gestion de contenu
• Suivi de performance / reporting
• Organisation commerciale
• Relation client

Qualités personnelles

• Autonomie
• Organisation
• Proactivité
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Sens du contact
• Orientation résultats
• Capacité à gérer des missions transverses
• Esprit structurant