Subgerente de Inmobiliaria / La Serena

En People Go trabajamos al servicio de las personas y estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas.

Para nuestro importante cliente, estamos en búsqueda de un un/a Subgerente de Inmobiliaria para liderar el desarrollo integral del portafolio inmobiliario de la compañía, gestionando proyectos desde la identificación de oportunidades y terrenos hasta la entrega y postventa.

Buscamos un profesional con visión estratégica, sólida experiencia en desarrollo inmobiliario y capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios, asegurando proyectos viables, rentables y alineados con la estrategia del negocio.

Principales funciones:

• Liderar el desarrollo integral del portafolio inmobiliario y la gestión del ciclo completo de los proyectos.
• Identificar, evaluar y priorizar oportunidades de desarrollo, terrenos y nuevas iniciativas inmobiliarias.
• Dirigir estudios de factibilidad técnica, normativa, territorial, comercial y operacional.
• Definir la estrategia de producto inmobiliario, incluyendo segmento objetivo, mix, atributos y posicionamiento.
• Coordinar el desarrollo de proyectos junto a las áreas de Arquitectura, Construcción, Ventas, Finanzas y otras áreas de apoyo.
• Liderar la gestión de permisos, organismos públicos, consultores y demás actores involucrados en el desarrollo inmobiliario.
• Supervisar el cumplimiento de hitos, cronogramas, riesgos y etapas del portafolio de proyectos.
• Incorporar aprendizajes provenientes de ventas, entrega y postventa para fortalecer futuros desarrollos.
• Impulsar el uso de herramientas tecnológicas, BIM, analítica, automatización e inteligencia artificial para mejorar la gestión y trazabilidad de los proyectos.

Requisitos:

Formación académica:

• Ingeniería Civil.
• Ingeniería Civil en Obras Civiles.
• Ingeniería en Construcción o Construcción Civil.
• Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial con experiencia comprobable en desarrollo inmobiliario.

Experiencia:

• Entre 5 y 8 años de experiencia en desarrollo y gestión de proyectos inmobiliarios.
• Experiencia en evaluación de terrenos, cabidas, factibilidad, permisos y desarrollo de proyectos.
• Experiencia liderando equipos y coordinando áreas técnicas, comerciales y operacionales.
• Deseable experiencia en gestión integral del ciclo inmobiliario, desde la adquisición del terreno hasta la entrega y postventa.

Conocimientos técnicos:

• Desarrollo y gestión integral de proyectos inmobiliarios.
• Normativa urbana, LGUC, OGUC, DOM y permisos sectoriales.
• Evaluación de terrenos, cabidas y factibilidad.
• Gestión de diseño, constructibilidad y coordinación de especialidades.
• Mercado inmobiliario, producto, pricing y velocidad de venta.
• Excel y herramientas de análisis de datos.
• Power BI o plataformas de indicadores.
• BIM, CDE y plataformas de gestión de proyectos.
• Gestión documental y herramientas de colaboración.
• Conocimientos en automatización e inteligencia artificial aplicadas al desarrollo de proyectos.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte del desarrollo de proyectos inmobiliarios de alto impacto.
• Liderar iniciativas estratégicas con autonomía y visión de largo plazo.
• Integrarse a una organización orientada a la innovación, la mejora continua y la excelencia.
• Participar en proyectos desafiantes, trabajando con equipos multidisciplinarios y herramientas tecnológicas de vanguardia.

Si cuentas con experiencia liderando proyectos inmobiliarios y buscas asumir un rol estratégico con alto impacto en el negocio, te invitamos a postular.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan