Ingeniero de diseño jr. - ingles intermedio
Sobre la empresa
mabe, empresa mexicana líder en línea blanca en América, con más de 70 años de historia que respaldan el constante éxito, innovación y calidad. Nuestro rápido crecimiento nos ha permitido convertirnos en el líder exportador de línea blanca alrededor del mundo desde 1960. Actualmente contamos con 9 plantas de producción, 16 marcas, 11 oficinas comerciales y un Centro de Tecnología y Proyectos que genera investigación y desarrollo a nivel mundial, estamos en búsqueda de tu talento como “Ingeniero de diseño jr”
Tareas
Principales Actividades
- Desarollo e implementacion de cambios de diseño basado en procedimientos (NPI, PMI, Seis Sigma
- Optimización de elementos Eléctricos Fabricación de prototipos, interpretación de resultados de evaluaciones
- Desarollo e implementación de cambios de diseño para reducción de costos e incremento de eficiencia de compresor actual
Requisitos
- Ingeniero eléctrico/ IME o afín
- Mínimo 3 años de experiencia
- ingles intermedio
Conocimiento Técnico
- Diseño de motores eléctricos BLDC y simulado 3D
- Diseño de motores eléctricos inducción y simulado 3D
- simulaciones por elemento finito y análitico
- Desarollo e implementación de cambios en diseños basado en procedimientos (NPI, PMI, 6S)
- Uso de sofware Ansys Maxwell
- Interpretación de planos
Habilidades y competencias
- Cumplimiento a compromisos
- Colaboración
- Comunicación efectiva
- toma de desiciones
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Maestría 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, junior
Otros
Si cumples con el perfil postúlate por este medio “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.