Osoba do prowadzenia kadr

Zakres obowiązków:

• prowadzenie dokumentacji i akt osobowych,
• sporządzanie umów o pracę, aneksów i porozumień zmieniających,
• przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy i świadectw pracy,
• wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i przebiegu pracy zawodowej,
• obsługa czasu pracy, urlopów i nieobecności,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
• rozliczanie urlopów wypoczynkowych,
• ewidencjonowanie i rozliczanie zwolnień lekarskich, urlopów macierzyńskich oraz rodzicielskich,
• wprowadzanie i terminowa aktualizacja danych pracowników w systemie SIO (System Informacji Oświatowej),
• sprawozdawczość i współpraca z instytucjami,
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin w systemie ZUS,
• obsługa i prowadzenie dokumentacji Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• BHP i badania lekarskie,
• kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,
• monitorowanie ważności szkoleń BHP i organizowanie ich dla personelu.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne
• inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 1 lat - konieczne
• pozostałe: Wymagania:
• wykształcenie wyższe,
• rok doświadczenia zawodowego,
• dobra organizacja pracy,
• biegła znajomość języka polskiego.

Kontakt telefoniczny: 22 646 52 76, na e-mail: lo68@eduwarszawa.pl

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: Do uzgodnienia z pracodawcą.
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE