Auxiliar de nómina

Responsabilidades

1. Procesamiento de nómina: Apoyar en la captura y validación de incidencias (asistencias, retardos, horas extras, permisos).
2. Gestión documental: Organizar y mantener actualizados expedientes de colaboradores relacionados con pagos y prestaciones.
3. Control de incidencias: Registrar movimientos de altas, bajas y modificaciones en sistemas de nómina.
4. Reportes básicos: Elaborar listados y reportes sobre pagos, deducciones y beneficios.
5. Atención a colaboradores: Resolver consultas relacionadas con recibos de nómina, descuentos y prestaciones.
6. Cumplimiento normativo: Apoyar en la aplicación de políticas internas y disposiciones legales en materia laboral.
7. Soporte administrativo: Colaborar con el área de Recursos Humanos en procesos vinculados a nómina y beneficios.

Requisitos

1. Formación académica: Estudiante o recién egresado de Administración, Contaduría, Recursos Humanos o afín.
2. Competencias digitales: Manejo básico de paquetería de oficina (Excel, Word) y sistemas de nómina.
3. Organización: Capacidad para estructurar información y mantener orden en registros.
4. Atención al detalle: Precisión en la captura de datos y elaboración de reportes.
5. Comunicación efectiva: Claridad y profesionalismo al interactuar con colaboradores.
6. Confidencialidad: Manejo responsable de información personal y financiera.
7. Trabajo en equipo: Actitud colaborativa y disposición para apoyar a distintas áreas.
8. Proactividad: Interés por aprender y aportar en procesos de administración de nómina.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• años de experiencia
• Edad: entre 18 y 39 años
• Conocimientos: Comunicación, Gestión documental, Gestión humana, Microsoft excel, Reporte, Consulta
• Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide