Manager Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)
Mit mehr als 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten gehört Labor Becker zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt – Basislabor, Speziallabor und Krankenhauslabor, alles aus einer Hand.
Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch Fachärzte und Spezialsprechstunden.
Uns vereint der Grundsatz, dass hinter jeder Probe ein Mensch steht, der qualitativ hochwertige und werteorientierte Labormedizin verdient. Was uns auszeichnet, ist Vielfalt – unterschiedliche, sinnstiftende Aufgaben in einem kulturell diversen Team.
Hier erfahren Sie mehr über uns als Top-Arbeitgeber: labor-becker.de/karriere/top-job
Darüber hinaus bieten wir Ihnen folgende Vorteile:
Ankommen und Weiterentwickeln: Wir arbeiten Sie intensiv in ein interessantes Aufgabengebiet ein.
Ausstattung: Helle und moderne Arbeitsplätze mit einer State-of-the-Art-Ausstattung bieten die idealen Arbeitsbedingungen für Spaß bei der Arbeit.
Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Voll- oder Teilzeit mit planbaren Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
Attraktive Vergütung: Neben attraktiver Vergütung zahlen wir Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.
Zahlreiche Zuschüsse: Wir unterstützen Sie mit Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss, kostenfreien Getränken und einem subventionierten Mittagessen (am Standort Führichstraße).
Überdurchschnittliche Urlaubstage: Sie erhalten 30 Urlaubstage sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage.
Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre betriebliche Altersvorsorge.
Flache Hierarchien: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit flacher Hierarchie gewährleistet kurze Entscheidungswege im Unternehmen.
Sicherheit: Wir bieten einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
Events: Regelmäßige, tolle Mitarbeiter- und Team-Events lassen den Spaß nicht zu kurz kommen.
Gute Verkehrsanbindung: Unsere Standorte sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Ihre Aufgaben:
Die Abteilung Geschäftsfeldentwicklung entwickelt gemeinsam mit internen Fachabteilungen, externen Partnern und dem Innovation-Team neue Geschäftsfelder, Angebote und Geschäftsmodelle – von B2B-Partnerschaften bis hin zu Direct-to-Consumer-Modellen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategische Konzeption mit operativer Umsetzung verbindet, neue Themen strukturiert vorantreibt, auch in dynamischen Strukturen den Überblick behält und dabei Zahlen, Prozesse, digitale Tools sowie regulatorische Anforderungen sicher im Blick hat.
Im Detail:
Entwicklung, Bewertung und operative Umsetzung neuer Geschäftsmodelle und Angebote im Gesundheitsbereich
Steuerung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten – von Fachabteilungen bis zu Dienstleistern und Partnern
Analyse von Markttrends, Kundenbedarfen und regulatorischen Rahmenbedingungen zur Identifikation neuer Chancen
Konzeption, Testing und Validierung neuer Produkte, Services und Kooperationsmodelle
Aufbau tragfähiger Prozesse, klarer Verantwortlichkeiten und geeigneter Arbeitsweisen sowie Überführung erfolgreicher Pilotprojekte in den operativen Betrieb
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Informatik, Gesundheitsmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der digitalen Produktentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen
Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und bereichsübergreifenden Abstimmungen
Gutes Verständnis für regulatorische, wirtschaftliche und marktspezifische Anforderungen im Gesundheitsbereich
Analytische Stärke, Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Projektsteuerung
Pragmatische, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, neue Themen auch bei unvollständigen Strukturen wirksam voranzubringen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Möchten Sie mit Ihrer Arbeit einen sinnvollen und nutzbringenden Beitrag zur Gesundheit der Menschen leisten?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über den Button „Ich bin interessiert“ – die Registrierung dauert nur drei Minuten. Sie werden betreut von:
Isabell Hermann
Labor Becker MVZ eGbR Führichstr. 70 81671 München www.labor-becker.de