Operational Excellence Junior Manager Europe (d/m/w)

Über diese Stelle

Dein Aufgabenfeld

Unterstütze die Verantwortung und Weiterentwicklung einer oder mehrerer Operational-Excellence-(HPS)-Capabilities auf europäischer Ebene (z. B. Continuous Improvement, Performance Management, Autonomous Maintenance)

Ermögliche eine starke Umsetzung der Operational-Excellence-(HPS)-Capabilities auf Standortebene durch Coaching-, Trainings- und Beratungsaktivitäten zur Steigerung messbarer Performancekennzahlen (OEE, Kosten, Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit)

Agiere als Junior Subject Matter Expert und unterstütze aktiv capability-spezifische Verbesserungsprojekte, strukturierte Problemlösungen und Reifegradbewertungen

Wirke an der Definition, Abstimmung und kontinuierlichen Verbesserung von Operational-Excellence-(HPS)-Standards, Methoden und Lernkonzepten in enger Zusammenarbeit mit Global HPS und regionalen Stakeholdern mit

Unterstütze den standortübergreifenden Austausch von Best Practices und Lessons Learned und stelle eine strukturierte Dokumentation sowie Wiederanwendung im europäischen Netzwerk sicher

Analysiere und beobachte kontinuierlich interne und externe Operational-Excellence-Lösungen, Methoden und Benchmarks zur Förderung nachhaltiger Leistungsverbesserungen

Unterstütze globale und regionale Operational-Excellence-(HPS)-Projekte in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Supply Chain, Engineering, Qualität, SHEQ)

Warum sollten wir dich einstellen

Masterabschluss, vorzugsweise im Ingenieurwesen, Supply Chain Management, Operations, Industrial Management oder Betriebswirtschaft

1–3 Jahre erste relevante Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Continuous Improvement, Lean, TPM oder in Produktions-/Supply-Chain-Umfeldern

Fundierte Grundkenntnisse in Lean-, TPM- und Continuous-Improvement-Methoden wie Standardized Work, OEE, Autonomous Maintenance, 5S, Problemlösung und Value Stream Mapping

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Motivation, Teams auf Shopfloor- und Managementebene zu coachen, zu schulen und zu beeinflussen

Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere europäische Sprachkenntnisse (z. B. Französisch, Italienisch, Russisch) sind von Vorteil

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten

Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten

Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen

Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen

Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien

Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert

Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA

Pflegezusatzversicherung CareFlex

Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.