Analista de Recursos Humanos I - Processos e People Analytics | Grupo Autoglass
Garantir a governança operacional dos processos corporativos de RH, promovendo padronização, conformidade, qualidade das entregas e geração de dados confiáveis para a gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o processo de avaliação de competências, organizando cronogramas e consolidando informações;
- Orientar gestores sobre o processo de definição, cadastro e acompanhamento de metas;
- Auxiliar na análise de resultados de desempenho e apoiar líderes com informações para tomada de decisão;
- Colaborar na execução de ações de clima e cultura, como campanhas e eventos internos;
- Apoiar diagnósticos de clima e engajamento com levantamento e organização de dados;
- Apoiar na consolidação e em manter atualizados os dados de quadro, backlog e orçamento, elaborando análises e painéis que sustentem o rito de aprovação de vagas e promoções, assegurando acurácia e rastreabilidade.
- Realizar comunicações e acompanhar prazos relacionados a metas, desempenho e cultura;
- Elaborar relatórios simples e manter registros atualizados;
- Fornecer insumos para projetos conduzidos por analistas mais experientes ou consultores;
- Executar outras atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Desejável experiência em DHO;
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e clima;
- Domínio intermediário do Pacote Office.
Valorizamos se você tiver:
- Conhecimento em Power BI e análise de dados;
- Experiência com mapeamento de processos;
- Vivência em projetos de melhoria contínua.
Informações adicionais
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