Jobcoach / Relatiebeheerder

Groene Hart ServiceUtrechtEURESopublikowano 13.10.2026
Tłumaczenie maszynowe — język oryginału: niderlandzki.Pokaż oryginał

Logo van Groene Hart Services

Jobcoach / relatiebeheerder (mówiący po polsku)

Wewnętrzny

2.860 - 4.160 euro miesięcznie

Nieuwegein

Natychmiast

Samenvatting

Gotowy na nowe wyzwanie, w którym masz dużo kontaktu z ludźmi, otrzymujesz odpowiedzialność i żaden dzień nie jest taki sam?

W Groene Hart Service otrzymasz przestrzeń do samodzielnego wspierania pracowników i klientów, budowania relacji oraz aktywnego przyczyniania się do wzrostu naszych usług. Czy masz doświadczenie jako jobcoach, intercedent lub relatiebeheerder w branży uitzendbranche? To wielki atut! Ale jeśli masz doświadczenie w kontakcie z klientem, wspieraniu, recruitment lub relatiebeheer z innej funkcji i chcesz zrobić krok w stronę tej roli, chętnie nawiążemy z Tobą kontakt.

Wat ga je doen?

Jako Jobcoach / Relatiebeheerder będziesz codziennie odwiedzać naszych klientów i pracowników w swoim regionie. Będziesz łącznikiem między zleceniodawcą, naszymi uitzendkrachten a Twoimi kolegami w biurze. Uwielbiasz dobrze organizować sprawy, utrzymywać krótkie linie komunikacyjne i dbać o dotrzymywanie ustaleń.

Wspierasz nowych pracowników na początku ich drogi i aktywnie doradzasz klientom w kwestii ich potrzeb kadrowych. Odwiedzasz zleceniodawców, prowadzisz rozmowy ewaluacyjne i odwiedzasz miejsca zamieszkania naszych uitzendkrachten, aby sprawdzić, czy wszystko jest w porządku. Widzisz możliwości na dodatkową pracę? W takim razie oczywiście po nie sięgasz. Podejście komercyjne jest zatem pożądane na tym stanowisku.

Twoje obowiązki - Wdrażanie nowych pracowników u nowych lub obecnych klientów, gdy jest to konieczne; - Pełnienie roli punktu informacyjnego dla pracowników; - Utrzymywanie kontaktu z klientami i budowanie dobrych relacji ze zleceniodawcami; - Aktywne pozyskiwanie nowych zleceń od lub za pośrednictwem obecnych klientów; - Gdy kandydat zostanie ostatecznie zatrudniony, utrzymujesz kontakt z nowym pracownikiem; - Przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych i wizyt pracowniczych; ...