หัวหน้าแผนกบุคคล

• จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน และแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
• สรรหา คัดเลือกบุคลากร และว่าจ้างพนักงาน
• ควบคุมดูแลพนักงานให้อยู่ในระเบียบวินัย และคอยดูแลการเบิก-จ่ายสวัสดิการต่าง ๆ
• วางแผนการจัดฝึกอบรมประจำปี ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ เพื่อขอความร่วมมือในกิจกรรมของบริษัท
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ

Qualifications: เพศชาย/หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป วุฒิ ปวช.- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์งานบุคคลอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี มีความรู้ด้านการจัดฝึกอบรมบุคลากร มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น กฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม กองทุนทดแทน ฯลฯ มีความรู้ระบบ ISO90001:2015/ GMP/ GHP /HACCP/ HALAL จะพิจารณาพิเศษ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ ขยันอดทน