พนักงานงานสรรหาบุคคล / ปทุมวัน (Up to 35K)

Recruitment & Talent Acquisition

ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ (End-to-End Recruitment) ค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครผ่าน Job Portal, Social Media, Referral และช่องทางอื่น ๆ คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์เบื้องต้น ประสานงานการสัมภาษณ์กับ Hiring Manager และทีมปฏิบัติการ จัดเตรียมเอกสารเสนอการจ้างงาน (Job Offer) และเอกสารก่อนเริ่มงาน สนับสนุนการวางแผนอัตรากำลังคนและการเติมเต็มตำแหน่งงาน ดูแลการสรรหาพนักงานสายปฏิบัติการ เช่น Chef, Bartender, Service Staff และ Frontline Staff

Onboarding & Orientation

ดูแลกระบวนการต้อนรับและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แนะนำวัฒนธรรมองค์กร กฎระเบียบ สวัสดิการ และมาตรฐานการทำงาน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน ดูแลให้พนักงานใหม่สามารถเริ่มงานได้อย่างราบรื่น Probation Management ติดตามและบริหารกระบวนการประเมินผลทดลองงาน (30, 60 และ 90 วัน) ประสานงานกับหัวหน้างานในการประเมินผล จัดเตรียมเอกสารการผ่านทดลองงานหรือการขยายระยะทดลองงาน ตรวจสอบและปิดกระบวนการทดลองงานให้ครบถ้วนตามขั้นตอน

Visa & Work Permit Administration

ดูแลและประสานงานด้าน Visa และ Work Permit สำหรับพนักงานต่างชาติ ตรวจสอบและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง ติดตามวันหมดอายุและการต่ออายุ Visa และ Work Permit ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐหรือผู้เกี่ยวข้องเมื่อจำเป็น

Recruitment Projects & Reporting

สนับสนุนกิจกรรม Job Fair และโครงการฝึกงาน จัดทำรายงานและสรุปผลการสรรหา ดูแลให้กระบวนการสรรหาเป็นไปตามข้อกำหนด PDPA สนับสนุนงาน HR Administration อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล การจัดการ การโรงแรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 2 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร Hospitality, Retail หรือ Mass Recruitment จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์สรรหาตำแหน่งสายปฏิบัติการ เช่น Chef, Bartender, Service Staff หรือ Frontline Staff มีความรู้ด้าน Visa และ Work Permit จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (Upper Intermediate)