Talent Acquisition (โครงสร้างใหม่ รองรับการขยายของบริษัทฯ)
งาน Recruitment & HRM :
- ดำเนินการสรรหาพนักงานตามแผนอัตรากำลังคนที่กำหนด
- เป็นส่วนหนึ่งของทีมในการจัดทำข้อมูลลงประกาศรับสมัครงานในช่องทางสื่อต่างๆ รวมถึงพัฒนาและสรรหาช่องทางใหม่ๆใน Social Mediaต่างๆ
- ดูแลกระบวนการจ้างงาน สามารถประสานงานรวบรวมเอกสารการเริ่มงานจากผู้สมัครและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้
- ดูแลกระบวนการพนักงานเริ่มงานใหม่ on board ตามนโยบายบริษัทฯ
- ทำรายงานสรุปผลด้านงานสรรหาของตนเองเป็นประจำทุกสัปดาห์
- งานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย
งาน HR ทั่วไป
- ดูแลและ Support ทีม ในงานกิจกรรมส่วนกลาง รวมถึงอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
เฉพาะผู้ที่มีประสบการณ์ในงานมากกว่า 1 ปีเท่านั้น ไม่รับจบใหม่
Qualifications: ไม่จำกัดเพศ อายุ 23 - 35 ปี (ไม่เกิน) ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ / จิตวิทยา / รัฐศาสตร์ สาขาบริหารรัฐกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ทำงานขั้นต่ำอย่างน้อย 6 เดือนขึ้นไปที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหาโดยตรง มีความกระตือรือร้น ขยัน อดทน และสามารถรับมือกับสถานการณ์ต่างๆได้เป็นอย่างดี มี Mindset ดี พร้อมเปิดรับและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ สามารถวางแผนในการปฏิบัติงานได้ และมอบหมายงานให้ทีมได้ สามารถบริหารจัดการอารมณ์ ในการทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี ทักษะในการสื่อสาร และติดต่อประสานงานกับภายในและภายนอกองค์กร มีความรับผิดชอบงานสูง ติดตามจบงานได้ โดยไม่ต้องควบคุม หรือกำกับดูแลตลอด สามารถทำงานแบบยืดหยุ่นได้ ตามความเหมาะสมกับหน้างาน ทำงาน 5 วัน (จ-ศ และ 1 เสาร์สิ้นเดือน) 09.00-18.00 น. ได้ เป็นคนรุ่นใหม่พร้อมยืดหยุ่น และพร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
Osoby kontaktowe
Podane przez pracodawcę w ogłoszeniu — w razie pytań i do Twojej aplikacji.