จนท.ทรัพยากรบุคคล

1. บันทึกลายนิ้วมือพนักงานใหม่ และตรวจสอบเวลาเข้า-ออก งาน ของพนักงานประจำวัน

1. จัดทำข้อมูล และสรุปรายงาน ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน ประจำเดือน และบันทึกเข้าในระบบ HRIS

1. ออกใบประเมินทดลองงานพนักงานใหม่ สำหรับสำนักงานใหญ่ และติดตามใบประเมินทดลองงานพนักงานใหม่ สำหรับสำนักงานสาขา

1. สรุปสถิติการมาทำงาน เพื่อใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ประจำปี

1. ดูแลและจัดทำข้อมูล ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กยศ. กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

1. ตรวจสอบความถูกต้องและสรุป เวลาการทำงาน ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา ค่าพาหนะ ค่ากะ หรือค่าอื่นๆ ของสำนักงานใหญ่และสาขา ประจำงวด

1. นำเข้าข้อมูล และ คำนวนเงินเดือนประจำงวด

1. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: อายุไม่เกิน 25 ปี ประสบการณ์ทำงาน 1 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีความรู้เรื่องการคำนวนค่าล่วงเวลา, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีความละเอียดรอบคอบ มีประสบการณ์ในการใช้งานโปรแกรมเงินเดือน มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน