начальник Отдела информационной безопасности

Обеспечивает подготовку проектов ответов на запросы органов государственной власти РФ, Санкт-Петербурга, а также организаций и граждан. Обеспечивает исполнение по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, нормативно-правовых актов и поручений директора учреждения. Выполняет в установленные сроки поручения непосредственного руководителя. Соблюдает правила работы со служебной документацией, в том числе надлежащим образом обеспечивает учет и хранение полученных на исполнение документов, обеспечивает ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения. Осуществляет контроль за своевременным исполнением работниками Отдела документов в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (ЕСЭДД). Дает поручения и указания сотрудникам Отдела. Осуществляет подготовку приказов директора учреждения по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела. По поручению непосредственного руководителя представляет интересы учреждения и выступает от его имени на совещаниях, комиссиях и прочих мероприятиях. Взаимодействует по направлениям своей работы с работниками структурных подразделений учреждения

Требования

Должен знать: методы непрерывного улучшения управления изменениями ИТ; методы выбора поставщиков и контроля осуществления поставок; методы мониторинга и контроля управления ИТ-активами; методы бюджетирования ИТ-активов; принципы контрактования в сфере ИТ; методы непрерывного улучшения управления ИТ-активами; методы выбора исполнителей ИТ-проектов и контроля их деятельности; методы непрерывного улучшения управления ИТ-проектами; методы выбора субподрядчиков и контроля их деятельности; методы контроля управления обработкой запросов пользователей; принципы межличностного общения; методы и средства обеспечения безопасности ИТ, критерии оценки безопасности ИТ; методы контроля безопасности ИТ; методы непрерывного улучшения управления информационной безопасностью; методы и модели оценки компетенций ИТ-персонала; основы управления и методы управления коллективом, порядок принятия и реализации управленческих решений;

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет