เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

• รับผิดชอบการดำเนินงานตามแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมออกแบบและวางแผน โครงการและกิจกรรมต่างๆ ประจำปี พร้อมทั้งติดตามผลการดำเนินงานและกิจกรรมต่างๆ
• วางแผนและจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ เพื่อชี้แจงรายละเอียด เผยแพร่ข้อมูล สร้างความรู้ความเข้าใจ เรื่องค่านิยมองค์กร การพัฒนาบุคลากร และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
• ประสานงานจัดกิจกรรมและโครงการต่างๆ ติดตามผลการดำเนินงานและการประเมินผล วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนาปรับปรุงหลักสูตรให้สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร สมรรถนะด้านภาวะผู้นำ สมรรถนะ ด้านสายอาชีพ แผนธุรกิจ และการเติบโตขององค์กร
• ดำเนินการพัฒนาและติดตามงานโครงการและกิจกรรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรตามพื้นฐานของค่านิยมองค์กร และการเติบโตของธุรกิจ
• ร่วมจัดทำและดำเนินการติดตามการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และการบริหารผู้สืบทอดตำแหน่งงาน (Succession Planning)
• ดำเนินการค้นคว้าและวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อเป็นฐานข้อมูลสนับสนุนการวิเคราะห์แผนงาน และ การวางแผนการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากรขององค์กร ตามวัตถุประสงค์ที่บริษัทกำหนด

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ การทำงานด้านฝึกอบรมและพัฒนา 1-3 ปี มีความรู้เกี่ยวกับ พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน มีทักษะในการเป็นสื่อสาร และการเป็นผู้ดำเนินกิจกรรมหรือวิทยากร มีทักษะในการนำเสนอ มีทักษะในการติดต่อประสานงาน