เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

1 จัดทำแบบสำรวจความต้องการในการฝึกอบรมประจำปีให้แต่ละแผนก เพื่อรวบรวมความต้องการในการจัดการฝึกอบรม(Training Need Survey) 2 จัดทำความต้องการในการจัดการฝึกอบรม (Training Need Survey) แผนการฝึกอบรม (Training Plan) และค่าใช้จ่ายให้ Update ให้เป็นปัจจุบัน และนำเสนอผู้บังคับบัญชา 3 จัดหาสถาบันหรือวิทยากร ที่มีความรู้ความสามารถในการจัดอบรม เพื่อจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกที่ตรงกับความต้องการ ของหน่วยงานหรือบุคลากรที่มีการร้องขอ ตามแผนประจำปี และตามความจำเป็นของแต่ละหน่วยงาน โดยประสานกับหน่วยงานที่ เกี่ยวข้องในการคัดเลือก 4 ดำเนินการจัดการฝึกอบรม รวมถึงช่วยเหลือและอำนวยความสะดวกให้แก่วิทยากรและผู้เข้าอบรม เช่น จัดเตรียมเอกสารประกอบ การฝึกอบรม ทะเบียนรายชื่อ สถานที่ อาหารว่าง อาหารกลางวัน และสิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรม ให้ถูกต้อง ครบถ้วน 5 จัดทำเอกสารเบิก-จ่ายและเคลียร์ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมให้ตามระยะเวลากับฝ่ายบัญชีและการเงิน 6 ยื่นขอรับรองหลักสูตรกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 7 ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายนอกและภายใน เพื่อให้การทำงานบรรลุตามวัตถุประสงค์ 8 จัดทำเอกสารรับรองการตรวจ Audit ภายในและภายนอก 9 ติดตามเอกสารOJT ประจำปี และติดตามแผนการฝึกอบรม OJT ประจำเดือน 10 จัดทำสรุป KPI รายงานผู้บังคับบัญชาเป็นประจำทุกเดือน 11 อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย 12 แจ้งเจ้าของพื้นที่หรือผู้บังคับบัญชา Senior Management รับทราบเมื่อพบเห็นสิ่งที่ไม่ปลอดภัยต่อผลิตภัณฑ์อาหารหรือโรงงาน

ปฎิบัติงานจันทร์ - เสาร์ วันหยุดประจำสัปดาห์ วันอาทิตย์

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์งานด้านฝึกอบรมหรือพัฒนาบุคลากรไม่น้อยกว่า 1 ปี ในธุรกิจอาหาร มีทักษะในการประสานงาน , การใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน , ระบบมาตราฐานโรงงานอาหาร เช่น GMP HACCP BRC เป็นต้น