Field HRBP (ดูแลงาน HR ประจำภูมิภาคทั่วประเทศ)

1.สรรหาและพัฒนาผู้จัดการทีมเพื่อเติมเต็มและปรับปรุงแผนพัฒนาบุคลากรของทีมบริหารและพนักงาน สำหรับการเปิดร้านสาขาใหม่ในเขต รวมถึงการให้คำแนะนำและฝึกอบรมพนักงาน 2.สนับสนุนผู้จัดการร้านในด้านการวางแผนบุคลากร ช่องทางการสรรหาบุคลากรและเครื่องมือใหม่ๆ 3.รวมรวมและวิเคราะห์สาเหตุการลาออกของพนักงาน เพื่อลดอัตราการลาออกของพนักงานและจัดทำรายการ่ลาออกประจำเดิอน 4.จัดกิจกรรมต่างๆ เช่น งานเลี้ยงพนักงาน, ประชุมผู้จัดการ, เวทีแลกเปลี่ยนความคิด, การประชุม และกิจกรรมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. ฝึกอบรมผู้จัดการทีมให้เป็นผู้บริหารบุคลากร โดยการเยี่ยมร้าน ประชุมรายเดือนกับผู้จัดการทั่วไปของร้านอาหาร และประชุมกับผู้ช่วยผู้จัดการ

6.ดูแลระเบียบและวินัยภายการลงทาพนักงานภายในร้าน 7.ดำเนินการโครงการ "Great Place to Work" เพื่อช่วยให้ผู้จัดการทีมเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งขึ้น ผ่านภาวะผู้นำ 8.สร้างช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับสาขา ผ่านการประชาสัมพันธ์ ในรูปแบบต่างๆ

Qualifications: อายุระหว่าง 35-40 ปี การศึกษาในระดับปริญญาตรีขึ้นไป มีประสบการณ์ Operation training,ผู้จัดการเขต,ผู้จัดการภาค ธุรกิจร้านอาหาร มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR หรือ Operation ,ผู้จัดการเขตในธุรกิจร้านอาหาร อย่างน้อย 3 ขึ้นไป มีทักษะการใช้ โปรแกรม Microsoft Power Point, Excel ในระดับดี สามารถเดินทางไปต่างจังหวัด พื้นที่รับผิดชอบได้ ทั่วไประเทศ (ไม่ได้ประจำที่กรุงเทพต้องไปประจำพื้นที่ต่างจังหวัด) มีรถยนต์ส่วนตัว (เนื่องจากมีการเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่รับผิดชอบ) มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน ที่ดี สามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดีและสามารถจัดลำดับความสำคัญภายในงานได้