เจ้าหน้าที่บริหารค่าจ้าง

• ตรวจสอบข้อมูลเวลาการทำงานของพนักงาน รวมถึงค่าล่วงเวลาให้มความถูกต้องเป็นปัจจุบัน เพื่อนำมาทำการคำนวณค่าจ้าง
• ตรวจสอบข้อมูลการอนุมัติจากหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
• ตรวจสอบความถูกต้อง เงื่อนไขการจ่ายผลตอบแทนประเภทต่างๆ
• มีหน้าที่จัดทำเงินเดือนพนักงาน และจัดทำเอกสารรายงานเงินเดือนจัดเก็บทุกเดือน พร้อมทั้งจัดทำรายงานการจ่ายเงินเดือนรวมในแต่ละเดือนและจัดทำใบสรุปเงินเดือนส่งแผนกบัญชี
• ดำเนินการจัดทำและนำส่งรายงานต่างๆ เพื่อดำเนินการด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และประกันสังคมให้ถูกต้องในเวลาที่กำหนด
• จัดทำงานเกี่ยวกับประกันสังคม ยื่นเข้า-ออก และแบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำข้อมูลสรุป การขาดงาน ลางาน มาสาย ส่งให้ผู้บังคับบัญชา เพื่อประกอบการทำใบประเมินประจำปี
• ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ในเรื่องสิทธิสวัสดิการของพนักงาน และระเบียบต่างๆ ของบริษัท
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

Qualifications: เพศชาย หรือหญิง อายุระหว่าง 23 – 30 ปี ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีใจรักบริการ มีความละเอียด รอบคอบ ในงาน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีความละเอียด รอบคอบ สามารถเก็บความลับ และมีใจรักงานบริการ ให้คำปรึกษาและรายละเอียดในงานได้ดี