Salesmanager

Tätigkeitsbeschreibung Sales Manager Als Sales Manager bist du für die Geschäftsführung deiner Niederlassung verantwortlich, die 30 bis 150 Studierende und Vollzeitarbeitskräfte beschäftigt. Als rechte Hand des Niederlassungsleiters hast du die Aufgabe dafür zu sorgen, dass die Niederlassung in allen Facetten erfolgreich funktioniert und wächst. Du leitest selbstständig mehrere Prozesse innerhalb der Niederlassung und gehst dabei in der Praxis mit gutem Beispiel voran. Mit deiner starken Vision stellst du sicher, dass alle an einem Strang ziehen, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen.

Die Energie, die du aus der Erreichung der Zielvorgaben beziehst, ist deine Motivation. Du bist in der Lage, in einem gut aufeinander eingespielten Team eine Atmosphäre zu schaffen, in der jeder Einzelne für dich und die Organisation zusätzliche Schritte unternehmen will und zu unternehmen wagt. Mit deiner sozialen Kompetenz bist du in der Lage, deine Mitarbeiter am richtigen Ort einzusetzen, Teams zusammenzuschweißen und Menschen in Bewegung zu bringen, um Zielvorgaben zu erreichen und zu übertreffen.

dein Profil Du hast eine Passion für den Vertrieb und das Personalmanagement.

Du verfügst über starke kommunikative und soziale Fähigkeiten.

Du bist kommerziell eingestellt und arbeitest ergebnis- und lösungsorientiert.

Du kannst mit viel Freiraum innerhalb deiner Funktion umgehen und beziehst daraus Energie.

Du arbeitest mit Studierenden, darum ist es wichtig, dass du keine Dienst-nach-Vorschrift-Mentalität hast und auch abends und am Wochenende erreichbar bist.

Du bist leistungsfähig in einer dynamischen Umgebung, in der kein Tag wie der andere ist.

Du hast bereits Erfahrung in einer leitenden Funktion/als Coach.

Verantwortlichkeiten Sales Manager die Auswahl und Schulung neuer Mitarbeiter;

die Zusammenstellung, das Coaching, die Begleitung und Motivation deines Teams;

die Steuerung und Entwicklung deiner Captains und Botschafter;

die Verwaltung der Personalplanung;

die Steuerung des Logistikprozesses

die Realisierung der vorgegebenen Leistungskennzahlen (KPI).

Was können wir dir bieten? ein attraktives Gehalt und Aussicht auf eine Festanstellung;

internationale Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten;

ein professionelles Programm auf dem Gebiet des Managementcoachings.

Die Direct-Result-Familie umfasst inzwischen über 1000 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der gemeinsame Spaß an der Arbeit gehört zu unseren Kernwerten. Wir organisieren das ganze Jahr über Aktivitäten, darunter Captain-Wochenenden, Fußballturniere, Partys, Wintersporturlaube usw., die auch nach der Arbeitszeit Gelegenheit zum besseren Kennenlernen der Kolleginnen und Kollegen bieten.