HR SUPERVISOR人事主管 (สื่อสารภาษาจีน)
- รับผิดชอบการยื่นขอวีซ่าธุรกิจสำหรับพนักงานชาวจีน
- รับผิดชอบการยื่นขอวีซ่า/ยกเลิกวีซ่าในระบบ BOI และ IEATสำหรับพนักงานชาวจีน และการดำเนินการขอวีซ่าทำงาน
- รับผิดชอบการยื่นขอตำแหน่งในระบบ BOI และ IEAT
- รับผิดชอบการรายงานตัว 90 วันสำหรับพนักงานชาวจีน
- รับผิดชอบวางแผนกำลังคน และดูแลกระบวนการสรรหาว่าจ้างให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ
- บริหารจัดการงานเอกสาร HR เช่น สัญญาจ้าง ใบเตือน บันทึกการลา ฯลฯ
- ดูแลเรื่องสวัสดิการ เงินเดือน ค่าล่วงเวลา ประกันสังคม และงานเงินเดือนร่วมกับฝ่ายบัญชี/การเงิน
- รับผิดชอบการนำส่งภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภงด.1)
- วางแผนและจัดอบรมพนักงาน เพื่อพัฒนาทักษะและการทำงาน
- ดูแลเรื่องการประเมินผลการทำงาน (Performance)
- แก้ไขปัญหาพนักงาน ให้คำปรึกษา และดำเนินการด้านวินัยแรงงานอย่างเหมาะสม
- ทำงานร่วมกับผู้บริหาร เพื่อให้แนวทาง HR สนับสนุนเป้าหมายบริษัท
- สื่อสารและประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในเรื่องที่เกี่ยวกับคน เช่น การโยกย้ายพนักงาน
- รายงานข้อมูลด้าน HR เช่น จำนวนพนักงาน ค่าใช้จ่าย หรืออัตราเข้า-ออกของพนักงาน
- รับผิดชอบงานล่ามและแปลเอกสารประจำวันของบริษัท
- รับผิดชอบงานบุคลากรและงานบริหารอื่นๆ ของบริษัท
Qualifications: อายุ 18 ปีขึ้นไป ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, ภาษาจีน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2 ปี สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ (HSK5-6 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) เชี่ยวชาญซอฟต์แวร์สำนักงาน ทำงานอย่างเคร่งครัดและเป็นระบบ มีจิตวิญญาณของทีมและสามารถทนต่อแรงกดดันในการทำงานได้ สามารถขับรถได้และมีใบขับขี่ สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
Osoby kontaktowe
Podane przez pracodawcę w ogłoszeniu — w razie pytań i do Twojej aplikacji.