Podinspektor ds. kadr

Zakres obowiązków: Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie co najmniej średnie;
2. staż pracy: przy wykształceniu średnim wymagany jest minimum 3-letni staż pracy;
3. co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw kadrowych, w szczególności w jednostkach oświatowych:
4. znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie:

• ustawy Karta Nauczyciela,
• ustawy Kodeks pracy,
• ustawy o pracownikach samorządowych,
• rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
• rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;

1. posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowyc

Wymagania:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
• umiejętności: biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne; doświadczenie zawodowe - konieczne
• pozostałe: [Inne] : Szczegółowe dane dotyczące wymagań dla kandydata na stanowisko ds. kadr określone są w ogłoszeniu o naborze na stronie: https://cuwzgierz.bip.gov.pl/2026/podinspektor-podinspektorka-ds-kadr.html

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: Brak danych.
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE