Manager in opleiding

Heb jij de ambitie om de stap te zetten naar een managementrol, jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn voor collega’s en cliënten? Grijp deze kans, solliciteer op het Manager in Opleiding - traject en ontdek hoe ver jouw ambitie je kan brengen!

• Wat houdt het MIO-traject in?

Het MIO-traject is er speciaal voor hen die de ambitie hebben om zorgmanager te worden, maar voor wie de directe stap nog te groot is. In dit traject staat jouw ontwikkeling centraal en word je goed voorbereid op de rol van manager. Je krijgt:

• Een uitdagend leer- en ontwikkelprogramma afgestemd op jouw achtergrond.
• Intensieve begeleiding van ervaren interne opleiders, een casemanager HR en betrokken managers.
• Een veilige leeromgeving waarin je mag experimenteren, fouten mag maken en vooral mag leren.
• Een combinatie van theorie en praktijk die jou stap voor stap laat groeien richting de rol van manager.
• Tijdens het traject maak je kennis met alle facetten van het managementvak.

Waarom dit traject? Wij weten dat de stap van een functie in het primair proces naar een managementrol groot kan zijn. Daarom helpen we jou om die kloof te overbruggen met een ontwikkelprogramma dat realistisch, uitdagend en inspirerend is. Zo bieden we jou een realistisch pad om door te groeien en versterken we Aveleijn met managers die de organisatie van binnen en buiten kennen.

Na afronding van het opleidingstraject Rond je het MIO-traject succesvol af? Dan nodigt Aveleijn je nadrukkelijk uit om te solliciteren op een managementfunctie. Het traject biedt geen garantie op een managementfunctie, maar je krijgt wel een directe kans om door te groeien. Is er geen managementfunctie vacant? Dan behoud je na succesvolle afronding van het traject je inschaling en kun je ervaring opdoen met uitdagende projecten en waarnemingen.

Wat verwachten we van jou als MIO? Als MIO heb je de ambitie om door te groeien naar een managementfunctie binnen Aveleijn. Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur social work, SPH of vergelijkbaar), waarmee je klaar bent om een volgende stap te zetten in je ontwikkeling.

Wij zoeken iemand die:

• De strategie, kernwaarden en het beleid van Aveleijn op een natuurlijke manier weet over te brengen op anderen.
• Collega’s motiveert en enthousiasmeert door voorbeeldgedrag dat aansluit bij onze kernwaarden: ondersteunen, ontwikkelen en ontmoeten.
• Zich bewust is van het eigen functioneren, openstaat voor feedback en reflectie actief in de praktijk brengt.
• Stevig in de schoenen staat, doortastend en analytisch scherp is, helder communiceert en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Dit kun je van ons verwachten:

• Het MIO-traject duurt twee jaar, met een contractomvang van 32–36 uur per week. Minder dan 32 uur p/w is niet bespreekbaar.
• Gedurende het traject word je ingeschaald in FWG 50 (max € 4.799,- obv fulltime)
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg en een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Naast het interne scholingsprogramma committeer je je aan externe opleiding. Aveleijn faciliteert je opleiding in collegegeldkosten (100% vergoeding) en de klassikale contacturen (= werktijd).

Klaar om de volgende stap te zetten in je loopbaan? Maak dan je interesse kenbaar door te reageren op deze vacature. Reageren kan tot en met 27 november 2026.

De eerste gesprekken staan gepland op 1 en 7 december.

Voor vragen over het opleidingstraject of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marloes van de Maat, HR-adviseur, via 06-53814085 of via m.vandemaat@aveleijn.nl