HRD Mandarin

Aufgaben

Jobdesk

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
• Mengelola administrasi kepegawaian dan memperbarui data karyawan
• Mengelola absensi, cuti, izin, dan administrasi kontrak kerja
• Membantu proses penggajian dan koordinasi data penggajian dengan bagian terkait
• Menangani komunikasi antara manajemen perusahaan, karyawan Indonesia, dan pihak manajemen berbahasa Mandarin
• Membantu pelaksanaan kebijakan perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
• Menangani kebutuhan administrasi HRD lainnya sesuai arahan perusahaan。

Anforderungen

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3 atau S1, diutamakan jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Mandarin secara lisan dan tulisan
• Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 1 tahun lebih diutamakan
• Memahami proses rekrutmen, seleksi, wawancara, dan penerimaan karyawan
• Memahami administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, absensi, cuti, dan data karyawan
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Word
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan negosiasi yang baik
• Jujur, teliti, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Bewerbung

Persyaratan

• CV/ Resume terbaru
• Surat lamaran kerja
• Ijazah terakhir
• Sertifikat kemampuan Bahasa Mandarin, jika ada
• Surat pengalaman kerja, jika ada

Sonstiges

Posisi: Hrd Mandarin Jenis Kelamin: Laki-laki/Perempuan Penempatan: Semarang Status: Full Time Gaji Pokok: 10.000.000-12.000.000