Manager Thuiszorg & WMO

Een belangrijke rol in de toekomst van zorg en ondersteuning in de Hoeksche Waard.

De zorg verandert en de behoefte aan ondersteuning thuis groeit. Mensen willen zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen, met zorg en ondersteuning die aansluit bij hun persoonlijke situatie. Dat vraagt om een sterke organisatie, goede samenwerking en leiderschap dat verder kijkt dan vandaag.

Bij Zorgwaard staan we midden in deze ontwikkeling. Voor onze thuiszorg en Wmo zoeken we een Manager die samen met de teamleiders en kwaliteitsverpleegkundigen verder richting geeft aan onze dienstverlening. Iemand die mensen weet te verbinden, overzicht houdt en de ruimte neemt om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Een functie waarin je invloed hebt op de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van onze medewerkers én de toekomst van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als Manager Thuiszorg & Wmo geef je leiding aan drie teamleiders en de kwaliteitsverpleegkundigen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van onze thuiszorg en Wmo-dienstverlening. Je bent indirect verantwoordelijk voor de medewerkers binnen de teams en zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen.

Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende. Je coacht de teamleiders, stimuleert eigenaarschap en geeft richting waar dat nodig is. Je weet wat er speelt binnen de teams, hebt oog voor de medewerkers en durft tegelijkertijd duidelijke keuzes te maken. Je zorgt voor heldere afspraken en houdt de voortgang en resultaten in beeld.

Naast je verantwoordelijkheid voor het leiderschap en de kwaliteit van zorg, speelt ook de bedrijfsvoering een belangrijke rol. Je stelt jaar- en meerjarenplannen en begrotingen op, bewaakt de budgetten en stuurt op de realisatie van productieafspraken. Je analyseert de resultaten, bespreekt deze met de teamleiders en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Daarbij werk je nauw samen met onder andere HR, Finance en Kwaliteit.

Ook kijk je nadrukkelijk naar de toekomst. Welke ontwikkelingen komen op ons af? Hoe kunnen we onze zorg en ondersteuning daarop aanpassen? Je neemt initiatief bij vernieuwingen en verbeteringen en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe zorgproducten en diensten. Denk aan de inzet van zorgtechnologie, specialistische zorg, doelgroepgericht werken en een sterkere verbinding met partners in de wijk.

De samenwerking met externe partijen is daarbij onmisbaar. Je onderhoudt contacten met gemeenten, zorgverzekeraars en andere ketenpartners en vertegenwoordigt Zorgwaard in relevante overleggen. Je weet wat er speelt in de regio en ziet mogelijkheden om de samenwerking verder te versterken.

Je positie binnen Zorgwaard

Je wordt aangestuurd door de manager Zorg & Behandeling. Samen met de clustermanagers Intramuraal en de manager Behandeldienst vorm je het tactisch kader van Zorg en Behandeling. Vanuit deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het zorgbeleid. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar concrete plannen en zorgt ervoor dat deze hun weg vinden naar de dagelijkse praktijk.

Je bent een ervaren manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd oog houdt voor de mensen met wie je werkt. Je weet dat goed leiderschap niet alleen draait om sturen en organiseren, maar vooral ook om luisteren, vertrouwen geven en mensen in beweging krijgen.

Verder beschik je over:

• Een opleiding op post-hbo-niveau op het gebied van zorg en/of bedrijfskunde.
• Meerdere jaren managementervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van de ontwikkelingen binnen de zorg en de Wmo.
• Ervaring met bedrijfsvoering, budgetverantwoordelijkheid en het sturen op resultaten.
• Kennis van dienend en situationeel leiderschap en de vaardigheid om dit in de praktijk toe te passen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Kennis van de sociale kaart van de Hoeksche Waard, of de bereidheid je hierin te verdiepen.

Wat bieden wij jou?

Een managementfunctie waarin je echt iets kunt betekenen voor de toekomst van de zorg in de Hoeksche Waard. Je krijgt de verantwoordelijkheid en ruimte om samen met je collega's verder te bouwen aan onze thuiszorg en Wmo-dienstverlening.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris conform cao VVT, FWG 65. Het bruto maandsalaris bedraagt € 5.214,66 tot € 7.263,94 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een fulltime functie met uitzicht op vast dienstverband.
• Een prettige, open werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor opleiding, bijscholing en persoonlijke ontwikkeling.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Vakantiegeld van 8%.
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Gratis parkeren bij de locatie.
• Een reiskostenvergoeding € 0,21 cent per kilometer.
• Je kunt gebruikmaken van verschillende aantrekkelijke personeelsregelingen, zoals telefoon, laptop, sport- en fietsregelingen.

Over Zorgwaard

Zorgwaard is de grootste zorgaanbieder in de Hoeksche Waard. Met ruim 1.200 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor ouderen en mensen die zorg of ondersteuning nodig hebben. Dat doen we vanuit onze woonzorglocaties, in de thuiszorg en met verschillende vormen van begeleiding en ondersteuning.

Bij Zorgwaard draait het om meer dan zorg alleen. We vinden het belangrijk dat mensen zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden en zich gezien en gehoord voelen. Onze kernwaarden Samen, Zinvol en Betrokken vormen daarbij de basis. Samen met onze medewerkers, cliënten, naasten en samenwerkingspartners werken we iedere dag aan menselijkheid én kwaliteit van bestaan.

Word jij onze nieuwe Manager Thuiszorg & Wmo?

Wil jij jouw managementervaring inzetten voor de verdere ontwikkeling van onze thuiszorg en Wmo? En spreekt het je aan om samen met betrokken collega's te werken aan goede, toekomstbestendige zorg in de Hoeksche Waard? Dan maken we graag kennis met je!

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met onze afdeling Recruitment via recruitment@zorg-waard.nl of telefonisch via 085 00 85 000.