Office Manager

XtraArr. AntwerpenEURESgepubliceerd op 18-10-2026

Taken

  • Groei van kantoor en klantenbestand
  • Identificeren van commerciële kansen bij Industry klanten
  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen
  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties
  • Dagelijkse werking van het kantoor
  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen
  • Bewaken van voortgang en efficiëntie
  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen
  • Team aansturen en coachen
  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar je team
  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s
  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team
  • Operationele betrokkenheid
  • Gesprekken voeren met kandidaten(verschillende profielen binnen industrie)
  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Kontich
  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging
  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden
  • Strategische bijdrage
  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra
  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap
  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

Vereisten

  • Ervaring in de uitzendsector
  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.
  • Enige kennis of ervaring met industry klanten is een groot plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.
  • Goesting en enthousiasme
  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.
  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.
  • People management
  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.
  • Commercieel inzicht
  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.
  • Organisatie & resultaatgericht
  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.
  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.
  • Talenkennis
  • Vlot in Nederlands en goede kennis Engels en/of Frans om vlot te kunnen communiceren met kandidaten die het Nederlands minder goed beheersen.

Contactpersoon

Door de werkgever in de vacature vermeld — voor vragen en je sollicitatie.

  • Verantwoordelijke Human Resources