Manager Human Resources

Taken

Ben jij de Manager Human Resources die HR-beleid strategisch verankert én planmatig uitvoert, en die een multidisciplinair team van professionals aanstuurt dat in onderlinge samenhang bijdraagt aan optimale dienstverlening aan onze interne en externe cliënten? Bij Van Doorne staat alles wat de HR-afdeling doet in dienst van één doel: zorgen dat onze mensen optimaal presteren binnen onze strategische koers, en daarmee de kwaliteit van de dienstverlening aan de interne en externe cliënt. Als Manager Human Resources ben je eindverantwoordelijk voor de volledige HR-functie van het kantoor, van HR-strategie tot uitvoering, en ben je een strategische gesprekspartner voor het bestuur en het bredere managementteam. Je geeft direct leiding aan een HR-team van circa 10 medewerkers, waarin HR Advies, Recruitment, Learning & Development en HR Services samenkomen en zorgt dat deze disciplines goed samenwerken en elkaar structureel versterken.

De focus van jouw functie ligt in het strategisch verankeren en uitvoeren van HR-beleid en in het aansturen van de vier subteams zodat zij in onderlinge samenhang bijdragen aan de hoogste kwaliteit dienstverlening. Dit vraagt om iemand die zowel op strategisch HR-niveau als op de werkvloer het verschil maakt: die het HR-beleid vormgeeft, de grote lijnen bewaakt, prioriteiten stelt en actieplannen opstelt en opvolgt. En die het team ruimte en autonomie geeft om zelfstandig te opereren met aandacht voor vragen en bijsturing. Je combineert beleidsmatig en strategisch opereren met implementatiekracht inclusief het vermogen om de organisatie mee te nemen in een resultaatgerichte werkwijze. Je bent nieuwsgierig naar wat beter kan en brengt veranderbereidheid in de ...

Overig

Onze impact Vastgoed Relatiebijeenkomst | Van Doorne en Mees Ruimte & Milieu - Exclusief diner | Leiderschap voor Morgen - Van Gogh Museum - Webinar | Onderhandelen in de praktijk en de inzet van AI bij contracten