MITARBEITER_IN MOLKEREI- UND TIEFKÜHLABTEILUNG

TransgourmetLinz-WelsEURESgepubliceerd op 15-07-2026

Transgourmet

sucht 1 MITARBEITER_IN MOLKEREI- UND TIEFKÜHLABTEILUNG 4600 Wels Vollzeit ab sofort

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechpartner für Kundenanliegen und Reklamationen
  • Sicherstellung eines zeitgerechten Warennachschubs
  • Sorgfältige Auszeichnung der Preise
  • Ansprechende Warenpräsentation sowie optimale Schlichtung und Warendruck in Ihrer Abteilung
  • Zusammenstellung und Kommissionierung der Waren für unsere Kunden (m/w/d) mithilfe moderner elektronischer Hilfsmittel
  • Aktiver Zusatzverkauf von Aktionen und saisonalen Angeboten

Ihr Profil:

  • Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung, oder Berufserfahrung im Lebensmittelhandel oder in der Gastronomie.
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Ein Staplerschein ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Freundliche und höfliche Persönlichkeit
  • Kundenorientierung, Teamgeist sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Familienfreundliche Arbeitszeit im Lebensmittel-Handel
  • Samstag im Wechseldienst nur halbtags geöffnet
  • Pünktliche Gehaltszahlung
  • Tolles Arbeitsklima
  • Diverse Benefits: Gesundheitsprogramm, Unfallversicherung, usw.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
  • 6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich

Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbrutto-Gehalt für diese Position beträgt € 2.195,-- (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.

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https://transgourmet.bewerberportal.at/Job/269784

Benjamin Taski

Marktleitung

https://karriere.transgourmet.at Das Mindestentgelt für die Stelle als MITARBEITER_IN MOLKEREI- UND TIEFKÜHLABTEILUNG beträgt 2.195,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.