Teamleader IS

Taken

Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van 6 teams van IS-operatoren, met elk een shiftleader
• Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
• Opvolgen en bijsturen van machine-instellingen, feeder- en productieparameters binnen de afgesproken kaders
• Toezicht houden op planning en productie om een continue output te garanderen
• Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
• Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
• Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
• In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

• Waken over over de product- en proceskwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals efficiëntie, processtabiliteit en duurzaamheid
• Analyse van productie- en machineparameters met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
• Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om het team te motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
• Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en kennisdeling stimuleren zodat iedereen meegroeit met zowel processen als technologie
• Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
• Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed-gevoel-gesprekken
• Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
• Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers

Rapportering en Verbetering

• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de IS-ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
• Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
• Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
• Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan
• Bachelor diploma in elektromechanica, automatisatie, mechatronica, industriële wetenschappen of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een proces- of productieomgeving is een belangrijke troef
• Ervaring in een glasproductieproces is een must
• Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
• Degelijke kennis van productieprocessen en IS-machinesystemen
• Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
• Goede en heldere communicatie met een gezonde portie empathie
• Goede kennis van Excel
• Vlot in zowel Nederlands als Engels
• Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork