HR Medewerker

Over het bedrijf

Sentyron is een Nederlands high-assurance security bedrijf dat cryptografische oplossingen ontwikkelt voor overheid, defensie en kritieke infrastructuur. Van staatsgeheimen tot NATO Top Secret: onze producten beschermen wat er écht toe doet. We bouwen oplossingen die niet alleen veilig zíjn, maar ook aantoonbaar veilig zijn gecertificeerd op het hoogste niveau.

Onze kernwaarden

• Hacker Mindset; We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Door creatief te experimenteren en slimme oplossingen te bedenken, vinden wij altijd een manier om vooruit te komen.

• Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Integriteit en transparantie vormen de basis van het vertrouwen dat wij opbouwen met collega’s, klanten en partners.

• Nederlands Vakmanschap; We staan voor kwaliteit, precisie en zijn trots op ons werk. Geworteld in de Nederlandse maatschappij en met een nuchtere blik. Zo leveren wij duurzame oplossingen die echt het verschil maken.

• Samenwerken; We geloven in de kracht van samenwerking. Door kennis te delen en elkaar te versterken, bereiken we meer en creeren wij blijvende impact

• Ondernemerschap; We nemen initiatief, grijpen kansen en durven te vernieuwen. Met lef en verantwoordelijkheid bouwen wij actief aan groei en succes

Taken

Wat is het doel van deze functie? Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van diverse HR-processen binnen Sentyron. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, medewerkers goed worden ondersteund en HR-processen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd. Daarnaast ondersteun je de Recruitment Business Partner bij recruitmentwerkzaamheden en draag je actief bij aan het opzetten van HR-dashboards en het verbeteren van onze HR-werkprocessen.

Wat ga jij doen?

• Zelfstandig verzorgen van de HR-administratie en salarisverwerking;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
• Beheren van het wagenpark, waaronder leasecontracten, bestellingen en verlengingen;
• Voorbereiden en bijwonen van onboardingochtenden en zorgen voor een goede start van nieuwe medewerkers;
• Opstellen en bijhouden van HR-dashboards en -rapportages, waaronder FTE- en verzuimrapportages;
• Signaleren en oppakken van verbeterpunten binnen de HR-werkprocessen, en actief bijdragen aan een efficiënte en correcte uitvoering hiervan;
• Ondersteunen van de Recruitment Business Partner bij recruitmentactiviteiten, zoals het inplannen van gesprekken met sollicitanten en het opvangen van recruitmenttaken bij afwezigheid (bijvoorbeeld tijdens vakantie);
• Meewerken aan het recruitmentproces van vacature tot indiensttreding.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
• Bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten op tactisch niveau.

Vereisten

Wat neem jij mee?

• Je hebt een afgeronde HR-opleiding op Hbo-niveau;
• Je hebt met operationele HR-werkzaamheden;
• Je hebt interesse in recruitment en vindt het leuk om hierin een actieve rol te spelen;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen;
• Je bent communicatief vaardig en vindt het prettig om medewerkers en kandidaten te helpen en te woord te staan;
• Je bent zelfstandig, proactief en pakt werkzaamheden graag zelf op;
• Je hebt affiniteit met HR-systemen, dashboards en administratieve processen;
• Ervaring met AFAS is een pre;
• Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak, zowel op het gebied van HR als recruitment;
• Gezien de vertrouwelijke aard van onze organisatie hecht je sterk aan integriteit en ga je zorgvuldig om met gevoelige informatie.

Wat wij bieden

Wat kan je van ons verwachten?

• Afhankelijk van jouw ervaring een salaris binnen onze range van € 38.892,- tot € 48.616,- op jaarbasis (inclusief vakantiegeld)
• Prestatiebonus en winstdelingsregeling.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km.
• 30 vrije dagen per jaar (inclusief 4 verplichte dagen).
• Een pensioenregeling met 2% werknemersbijdrage en een ruime werkgeversbijdrage.
• Een informele organisatie met korte lijnen en dagelijks een gezamenlijke lunch op kantoor.
• Een functie waarin je op de achtergrond bijdraagt aan de veiligheid van Nederland en Europa, door de collega's te ondersteunen die daar dagelijks aan werken;
• Ruimte om je verder te ontwikkelen richting HR en/of recruitment