Human Resources Manager
- ดูแลกระบวนการสรรหา และ คัดเลือกพนักงานระดับปฏิบัติการ (บริษัท Subcontract)
- ดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) พนักงานระดับปฏิบัติการ (บริษัท Subcontract)
- ดูแลการประเมินและติดตามผลช่วงทดลองงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ (บริษัท Subcontract)
- ประสานงานกับบริษัทจัดหางานเกี่ยวกับความต้องการกำลังคนและการจัดส่งพนักงานให้ตรงตามแผนการผลิต
- ดูแลการโยกย้าย การปรับตำแหน่ง และการลาออกของพนักงาน พนักงานระดับปฏิบัติการ (บริษัท Subcontract)
- ดูแลความสัมพันธ์ของพนักงาน (Employee Relations) และช่วยแก้ไขปัญหาด้านแรงงาน
- ประสานงานและให้คำแนะนำด้านงาน HR แก่พนักงานและผู้บริหาร
- ดูแลให้งานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
- กำหนดกลยุทธ์การสรรหาและการวางแผนกำลังคน (Workforce Planning) ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย
- ตรวจสอบและควบคุม เวลา, วินัย และเอกสารการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ
Qualifications: วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไปในสาขาบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง สัญชาติไทย มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ HR เช่น Recruitment, Onboarding, Probation, Employee Relations และงานเอกสารพนักงาน มีทักษะในการประสานงาน การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาที่ดี มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และรอบรู้ในงาน HR ต้องสามารถสื่อสารภาษาจีน หรือ ภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
Contactpersoon
Door de werkgever in de vacature vermeld — voor vragen en je sollicitatie.