Supervisor de ventas zona Atlántico - Indispensable conocimiento en Pintura

Salesland Costa RicaAlajuela, San Carlos, Limón, Pococícomputrabajogepubliceerd op 25-09-2026

Funciones principales

  1. Supervisión de promotores
  • Coordinar y supervisar al equipo de promotores asignados a la zona.
  • Verificar asistencia, puntualidad, presentación personal y cumplimiento de horarios.
  • Dar seguimiento al desempeño individual y detectar oportunidades de mejora.
  • Brindar acompañamiento y retroalimentación constante al equipo.
  1. Gestión comercial
  • Dar seguimiento al cumplimiento de metas de ventas por PDV y por promotor.
  • Impulsar la venta de productos Protecto y fortalecer la presencia de la marca.
  • Identificar oportunidades comerciales dentro de cada punto de venta.
  • Analizar resultados y establecer acciones para mejorar el desempeño.
  • Supervisión de puntos de venta
  • Realizar visitas periódicas a los PDV asignados.
  • Verificar inventario, exhibición, precios, material POP y visibilidad de la marca.
  • Asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos por Protecto/Salesland.
  • Identificar incidencias en los puntos de venta y gestionar su solución.
  • Mantener una comunicación efectiva con encargados y administradores de los PDV.
  • Atender requerimientos relacionados con la operación de los promotores.
  • Fortalecer la relación comercial y detectar oportunidades de crecimiento.
  • Reportería y seguimiento
  • Elaborar reportes de visitas, ventas, cobertura y desempeño del equipo.
  • Dar seguimiento a indicadores comerciales y operativos.
  • Informar oportunamente sobre incidencias, ausencias, rotación o situaciones que afecten la operación.
  • Presentar propuestas de mejora basadas en los resultados obtenidos.
  1. Gestión del equipo
  • Apoyar en la capacitación e inducción de nuevos promotores.
  • Motivar al equipo y fomentar el cumplimiento de objetivos.
  • Identificar necesidades de capacitación en producto, ventas y servicio al cliente.
  • Participar en procesos de evaluación y seguimiento del personal.

Requerimientos

  • Educación mínima: Universidad
  • 5 años de experiencia
  • Idiomas: Español
  • Edad: entre 30 y 50 años
  • Licencias de conducir: automóviles / carros
  • Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, area