Chargé RH et paie (H/F)
Description du poste :
R.A.S Intérim recherche pour son agence de Lespinasse (31) , agence généraliste à taille humaine, un(e) Gestionnaire Admin et RH-Paie H/F en CDI, pour rejoindre une équipe de 2 personnes engagée au quotidien pour accompagner ses clients et ses intérimaires.
Vos missions
Gestion des relevés d'heures et de la facturationContrôle, saisie et classement des heures et éléments variablesAnalyse des écarts payé/facturé et régularisations (avoirs, fiches anomalies)Gestion des acomptes, avances et trop-perçusContrôle et traitement de la facturation, transmission aux clients
Gestion de la paieDéroulement de la procédure de paie et contrôle de la conformitéÉdition des bulletins de paie et attestations, réponse aux demandes des intérimairesContrôle des écarts payé/facturé, des trentièmes, de la DFS, de la taxe transport, du CETGestion et distribution des tickets restaurant***Régularisations suite aux réclamations paie
Gestion du risque clientSuivi des encours, règlements et relances clientsTraitement des réclamations clients liées à la paie et à la facturationMise à jour de la fiche client et respect du cadre légal (accidents du travail Polyvalence et support à l'équipeAccueil des prospects, clients, candidats et intérimaires dans les valeurs R.A.SContribution au développement des CDI IntérimairesAide ponctuelle à l'équipe sur les activités urgentes ou prioritaires
Description du profil :
Titulaire d'un BAC+2/3 , vous avez une expérience en gestion paie/administratif, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
Vos atouts Rigueur, sens de l'organisation et de la conformitéBon relationnel et sens du service clientÀ l'aise avec les outils de dématérialisation et de gestion RH/paie
Formation et intégration : Une formation initiale d'une semaine au siège social à Lyon dans le mois suivant votre prise de poste, puis une formation complémentaire sur nos outils métiers deux mois après votre arrivée.
Informations pratiques CDI - 37h/semaine avec un jour de RTT par moisFixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises)Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été de 1 000€ au bout d'un an d'ancienneté, prime mobilité durable
Processus de recrutement Entretien visio avec notre équipe recrutement interne***Entretien en présentiel avec la responsable d'agence
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Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.