Human Capital Unit Head

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 di bidang relevan
• Maksimal usia 40 tahun
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun Manajerial di bidang Human Capital
• Memiliki Sertifikasi Human Capital (Certified Human Resource Profesional) lebih diutamakan
• Menguasai fungsi Human Capital (Rekrutmen & Seleksi, Pengembangan Kompetensi & Pelatihan, Performance Management, Compensation & Benefit, Employee Relations, dll)
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan problem solving

Deskripsi Tugas :

• Mengelola dan memastikan pelaksanaan fungsi Human Capital berjalan efektif, efisien, dan sesuai dengan kebijakan Perusahaan
• Mengembangkan dan meningkatkan proses serta sistem kerja Human Capital (Rekrutmen & Seleksi, Pengembangan Kompetensi & Pelatihan, Performance Management, Compensation & Benefit, Employee Relations, dll)
• Melakukan koordinasi dengan Department dan Divisi terkait

*) Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun

Skills: HRIS Database Management, People Development, HR Administration, Human Resources Management, Microsoft Outlook, Talent Management, Performance Management, Recruitment, Microsoft Excel, Human Resource Development (HRD)