HR MANAGER

HR MANAGER bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses perekrutan, pengembangan karier, dan hubungan karyawan. Tugas utama termasuk menyusun rencana pengembangan SDM, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta memperkuat komunikasi antara manajemen dan karyawan. Selain itu, HR MANAGER juga bertugas untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan perkembangan individu karyawan. Dalam posisi ini, kemampuan analitis, komunikasi yang baik, serta pemahaman mendalam tentang manajemen sumber daya manusia sangat diperlukan.

Kami mencari kandidat yang memiliki gelar S1 dari semua jurusan. Pengalaman kerja minimal 3 hingga 5 tahun dalam bidang HR atau terkait menjadi nilai tambah. Kandidat harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan manajerial yang kuat, serta kesadaran akan pentingnya etika dan profesionalisme dalam bekerja. Kami membuka pintu bagi mereka yang ingin berkembang bersama perusahaan dan berkontribusi pada pertumbuhan bersama. Jika Anda memenuhi kriteria tersebut, kami sangat menantikan aplikasi Anda.